Recruiter in Tilburg

Werken bij CZ is werk met betekenis: we doen alles voor betere zorg. Voor onze klanten, de zorgsector en voor de maatschappij als geheel. Bij deze grote maatschappelijke opdracht willen wij een voortrekkersrol vervullen. Dat betekent dat we continu op zoek zijn naar nieuw talent. Naar mensen die samen met ons de zorg willen innoveren. Als recruiter is het jouw taak die mensen te vinden en aan CZ te binden. Richting hen ben jij het gezicht van de organisatie. Richting je collega’s vertegenwoordig je de stem vanuit de arbeidsmarkt.

Je drukt je stempel op ons AMC-beleid, bewaakt de tone of voice, bent verantwoordelijk voor het contentbeheer en doorontwikkeling van onze Werkenbij-site en je bent de gesprekspartner van onze externe partners. Met gerichte campagnes en (campus) recruitment events bouw je de zichtbaarheid van CZ uit. Via direct search of sourcing weet je de beste talenten te vinden, ook in moeilijk bereikbare doelgroepen als IT en Finance. Je inspireert de organisatie om ons employer brand uit te dragen en je maakt van collega’s ambassadeurs.

Je komt te werken in een hecht team waar prestatie en plezier voorop staan. Met jouw teamspirit en enthousiasme geef je een frisse impuls aan dit team. Naast een flinke dosis creativiteit breng je nieuwe ideeën en visies in. Je denkt in kansen en je ziet altijd meer oplossingen dan beren op de weg. Je bent ondernemend en je weet van aanpakken. Dat je organisatorisch en communicatief sterk bent, spreekt voor zich. Daarnaast vinden we de volgende zaken belangrijk:
• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met Google Analytics, SEO en inhoudelijke vormgeving van social media campagnes
• Ervaring met doelgroepenbenadering binnen IT en Finance

We bieden je de mogelijkheid om de manier waarop wij de arbeidsmarkt benaderen naar je hand te zetten. Je kunt als het ware je eigen ‘winkeltje’ inrichten. Thuiswerken kan altijd en je bent grotendeels de baas over je eigen agenda. We waarderen je inzet met een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden. Je werkt gemiddeld 34 uur per week. Ook onze secundaire voorwaarden zijn meer dan prima. Denk aan een goede pensioenregeling, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en een keuzesysteem voor arbeidsvoorwaarden. Daarnaast hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en geven we je de kans om je kennis te verdiepen met opleidingen die bij je passen. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.