Testmanager Software Development in Tilburg

De testmanager binnen de afdeling Software Development is verantwoordelijk voor het vakgebied (gilde) testen waarmee de uitvoering van het testen in alle Scrumteams geborgd wordt. Je komt middenin een verandering terecht waarin jij een belangrijke rol speelt: de transitie naar Agile testen staat de komende jaren centraal en jij geeft deze transitie vorm. Het zwaartepunt ligt de komende jaren op deze transitie maar je bent tevens ook actief als testmanager in de scrumteams voor wat betreft de zwaardere testtrajecten.

Samen met de afdelingsmanager geef je richting aan de transitie naar Agile testen. De transitie heeft als doelstelling de kwaliteit in brede zin te verhogen en de Scrum-teams te ondersteunen met het multidisciplinair werken bij het testen. Als testmanager heb je daarnaast de verantwoordelijkheid over het gehele vakgebied testen wat samenkomt in een gilde. Naast het leiden van het testgilde ben je ook actief in de scrumteams en zal je worden ingezet om uitdagende teststrategie vraagstukken vorm te geven. Gedurende de eerste 2 jaren is de tijdverdeling: 50% transitie, 50% testmanagement. De verdeling wordt daarna 80% testmanagement en 20% vakontwikkeling/sturing gilde.

We zijn op zoek naar iemand die HBO of WO geschoold is. Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als testmanager in complexe omgevingen waar met scrumteams gewerkt wordt. Je hebt daarnaast ruime ervaring met de transitie naar Agile testen en het leiden van het gilde van de mensen in dit vakgebied. Karakterkenmerken die we graag terugzien in een testmanager zijn: doortastend, vernieuwend, overtuigend, verantwoordelijk en communicatief sterk. Je beschikt over organisatietalent, wilt veranderen, wilt met jouw gilde goed op de hoogte blijven in het vakgebied en durft zowel verantwoordelijkheid te nemen als uit handen te geven.

Bij CZ hebben we 2600 medewerkers die alles in werking stellen om de zorg waar mogelijk te verbeteren voor onze 3,5 miljoen klanten. Je komt dan ook terecht in een open en mensgerichte cultuur, waar veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief is. Er is niet alleen tijd en aandacht voor de kwaliteit van de producten en dienstverlening die we afleveren, maar ook voor elkaar. Je zult werken aan veel interessante projecten in een speelveld dat snel verandert. Om daarop te kunnen blijven reageren, bieden we je volop ontwikkelkansen en de bijbehorende faciliteiten. Zo kun je jezelf op professioneel en op persoonlijk vlak blijven verbeteren. Jouw werk wordt gewaardeerd door een uitstekend totaalpakket van goede arbeidsvoorwaarden. Zo bieden we je een contract voor 38 uur per week met een marktconform salaris. Hier past ook een ruime aanvulling van secundaire voorwaarden bij, zoals collectiviteitskorting op je zorgverzekering, een keuzesysteem voor arbeidsvoorwaarden (zoals het kopen van extra verlofdagen of tijdelijk minder werken), flexibele werktijden met mogelijkheden tot werken vanuit huis en natuurlijk persoonlijke ontwikkeling met opleidingen en functies die bij je passen.