Beschrijving
Een efficiënte regressietest-inrichting is van cruciaal belang in onze keten. We hebben hard gewerkt aan een opzet die ons helpt om tijdig regressierisico's te mitigeren en daarmee te zorgen voor een zo soepel mogelijke uitlevering van nieuwe functionaliteiten. Kom jij ons team versterken en onze regressietest naar een hoger niveau brengen?
De werkzaamheden rondom de regressietest bestaan uit een aantal elementen. Ten eerste het uitbreiden van de testdekking met nieuwe scenario's en het onderhouden van deze set als gevolgd van wijzigingen. Ten tweede de optimalisatie en verbetering van de testopzet zelf, zodat bv het benodigde onderhoud geminimaliseerd wordt. Ondanks de mooie basis die we hebben staan, zien we nog grote uitdagingen in de groei van de ketens, de gewenste snelheid van oplevering etc.
We werken in een complexe omgeving met SAP standaard functionaliteit en behoorlijk wat maatwerk, een complexe ontwikkelstraat, meerdere implementatieteams (AiEP, ZiB, CB, AOV, Verzuim, ORV), grote volumes (>2 miljoen polissen in productie) en de druk op performante ketens.
Het team werkt op basis van Scrum / Agile. In je functie wordt verwacht dat je korte lijnen hanteert met ontwikkelaars. Enerzijds om nieuwe functionaliteit te verwerken in de testset (op basis van Kans en Impact). Daarnaast om bevindingen uit de regressietest snel te kunnen herleiden naar de oorzaak.
- een afgeronde HBO opleiding
- 3 jaar relevante werkervaring
- kennis van diverse test specifieke vaardigheden, zoals risk & requirements based testing, ketentesten, specification by example
- ervaring in testautomatisering en kennis van tools, zoals:HP ALM, TFS/VSTS, SoapUI, MS Visual Studio
- bij voorkeur de certificaten Certified Agile Tester, ISTQB Foundation / TMap Next
- ervaring met het Scrum / Agile, test driven development
- kennis van IT / IT-systemen. SAP-kennis is een pré
Verder ben je analytisch, resultaatgericht en autonoom. Je wilt jezelf voortdurend ontwikkelen in jouw vakgebied, werkt graag met meerdere specialisaties samen en weet in de samenwerking goed en duidelijk te communiceren. Kwaliteitsdenken zit je in de genen. Je durft mensen aan te spreken en je weet mensen te verbinden. Verder ben je nieuwsgierig, creatief, praktisch en oplossingsgericht.
Een functie waar je het verschil maakt. Daarnaast geven wij jou o.b.v. een 36-urige werkweek ook o.a.:
- een salaris afhankelijk van kenis en ervaring
- een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt;
- veel flexibiliteit en een goede werk-privébalans;
- de mogelijkheid om 4x9 uur per week te werken en ook n overleg structureel thuis te werken;
- een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor auto, openbaar vervoer én fiets;
- 144 verlofuren per jaar.
Standplaats is Tilburg.
Heb je vragen? Aarzel niet om contact met Aurélie op te nemen op 06 - 39 75 81 63 (bellen/whatsapp) of via .
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Plaats
- Tilburg
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie)
Tilburg | ICT / IT / Programmeur | Fulltime (startersfunctie)