Young Talent Infrastructuur Specialist in Tilburg

Als Young talent Infrastructuur Specialist wordt je opgeleid om te zorgen voor de uptime van onze intranetapplicaties en externe websites binnen het IM&IT netwerk van Achmea. In de gevallen dat hardware uitvalt, schakel je de Virtual Venture (Achmea – ATOS samenwerkingsverband) in. Om dit te realiseren leg je de verbinding met (externe) ketenpartners. Versnellen doe je met name door activiteiten te automatiseren waar mogelijk. Je werkt aan een foutbestendige omgeving, waarbij je een verschuiving ziet van reactief naar proactief werken.
 
Je wordt opgeleid voor de volgende taken/verantwoordelijkheden:

• Het ‘First Time Right’ realiseren van (build)aanvragen naar de productie omgeving.
• Het versnellen van de ‘Time-to-Market’ (naar productie brengen van nieuwe websites op een dusdanige manier dat jouw collega’s in de RUN de continuïteit en beschikbaarheid van de applicatie conform SLA kunnen waarborgen).
• Het geven van tweede- en derdelijns ondersteuning bij vragen en incidenten.
• Uitvoeren van applicatie installatie, configuratie en implementatiewerkzaamheden, het uitvoeren van job scheduling, back-up restore werkzaamheden, dagrapportage.
• Monitoren van capaciteit, performance en beschikbaarheid van applicatieve diensten, componenten en het optimaliseren van event afhandeling. In deze functie krijg je zowel te maken met SharePoint (2007, 2010, 2013), Sitecore als WebAPI technologie.

Het binnen de gestelde tijd en kwaliteit oplossen van verstoringen is een uitdagend en spannend proces. Dit bereiken wij door een goede samenwerking en door iedere keer te kijken hoe we ons zelf kunnen verbeteren en of efficiënter te maken. Je wordt in 3 maanden opgeleid  om zelfstandig aan de slag te kunnen. Je doorloopt de e-learnings, hebt een buddy om al jouw vragen te beantwoorden, volgt de Microsoft Azure bootcamp en de training Powershell. Na een jaar heb jij je ontwikkeld tot een medior Infrastructuur specialist.  Hoe jouw verdere ontwikkeltraject eruit ziet, hangt af van jouw eigen ambitie.

We willen niet alleen voorop lopen, maar ook de toekomst een stap voor zijn. Verzekeren draait om het inschatten van risico's en preventieve oplossingen verzinnen voor onze klanten. Dat doen we voor ruim 10 miljoen Nederlanders, dus je impact is enorm. Artificial Intelligence, drones, service-apps: we zetten nieuwe technologie in om onze services nog makkelijker te maken. En onze verzekeringen nóg persoonlijker. De wereld verandert elke dag. Dus wij ook. En jij? Help jij ons de toekomst een stap voor te blijven?

Als Young Talent Infrastructuur specialist heb je een HBO werk- en denkniveau en affiniteit met cloud/Azure.
Samenwerking in de keten is een randvoorwaarde voor ons succes, je weet jouw weg snel te vinden binnen de organisatie.
Je bent flexibel en stressbestendig en hebt van nature de drive om steeds te willen verbeteren.
Het meedraaien in een consignatiedienst (stand-by) is een onderdeel van de functie. Hierbij moet je denken aan een frequentie van 1 x per 6 weken.

• Kennis van ITIL processen  is een pré.
• Kennis van Sitecore en SharePoint is een pré.
• Kennis en toepassen van Powershell of scripting is een pré

Als maatschappelijk betrokken organisatie hebben we naast aandacht voor onze klanten, ook aandacht voor jou. Aandacht voor jouw ontwikkeling, vitaliteit en werk-privé balans. We geven je de vrijheid waar en wanneer te werken, op kantoor of vanuit huis. Een omgeving waarin jij jezelf kan zijn en kan groeien. Waarin ruimte is voor diversiteit, waarin iedereen zich thuis voelt, gebaseerd op integriteit en respect. Samen zijn wij de toekomst een stap voor. 
 
Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden: 

• Een salaris tussen € 2910,- tot € 4050,- (bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur per week) 
• Afhankelijk van de kennis en werkervaring die je meebrengt, word je ingeschaald 
• Een functie voor 36 uur per week met standplaats Tilburg. Gedurende de 1e periode van de opleiding (4-8 weken) werk- je 2 dagen per week samen met het Sitecoreteam op de locatie in Apeldoorn.
• Mogelijkheden om tijd- en plaats onafhankelijk te werken. Zo kunnen we onze klant optimaal van dienst zijn, ons werk efficiënt doen en creëren we een goede balans tussen werk en thuis. 4x9 is mogelijk 
• 144 wettelijke verlofuren op basis van een 36-urige werkweek 
• Een keuzebudget voor je bovenwettelijke verlof (62 uur o.b.v. 36 uur per week), vakantietoeslag (8 %) en eindejaarsuitkering (8,33%). Jij kiest wanneer en hoe je je keuzebudget laat uitbetalen. Je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om extra verlofuren te kopen of om je vakantietoeslag in september uit te laten betalen. 
• Elk jaar opnieuw de keuze voor meer of minder uren werken, afhankelijk van je aantal werkuren en de mogelijkheden op de afdeling. 
• Je krijgt korting op je ziektekostenverzekering bij Zilveren Kruis 
• Je krijgt korting op schadeverzekeringen die je afsluit bij Centraal Beheer en Interpolis 
• Wanneer jouw heenreis meer dan 10 kilometer bedraagt, ontvang je een tegemoetkoming in de reiskosten. 
• Je neemt deel aan de Achmea pensioenregeling (middelloonregeling).