Teammanager ITC in Den Bosch

Is het ontwikkelen van teams en medewerkers in een agile omgeving echt jouw ding? Voor de IT afdeling van de Volksbank in Den Bosch zijn wij op zoek naar een teammanager.

Zo ziet jouw baan eruit
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het optimaal laten werken en continu verbeteren van teams. Hierbij zorg je voor de optimale samenstelling (zowel kwantitatief als kwalitatief) van het team. Je bent verantwoordelijk voor de performance van de medewekers en zorgt dat de kwaliteit van de door teams opgeleverde resultaten conform gemaakte afspraken én binnen de door ITC gestelde kaders is. De algehele ontwikkeling van medewerkers en het aanwezig zijn van een passende, veilige en ontwikkelingsgerichte, cultuur behoort tot je verantwoordelijkheid. Als teammanager stel je je primair coachend en faciliterend op zodat het team optimaal presteert en continu verbetert.

Je wordt o.a. verantwoordelijk voor:

• Het optimaal laten werken en continu verbeteren van teams (flow)
• Performance / productiviteit van het team en het continu verbeteren hiervan
• (Agile) werkwijze
• Kwaliteit van demopgeleverde resultaten (epics / user stories) conform gemaakte afspraken én binnen de door ITC gestelde kaders op het gebied van zowel processen, waaronder Safe, Cobit, WSM en IT4IT. Maar ook KPI’s en key controls als techniek, waaronder ook continuïteit en toekomstvastheid van het ITC landschap
• Inzet en (competentie) ontwikkeling van medewerkers.
• Optimale teamsamenstelling (zowel kwalitatief als kwantitatief)
• Beoordeling, IPP, vlootschouw van medewerkers 
• Waarborgen voor het juiste evenwicht tussen team en product owner

Samen met je MT collega’s verantwoordelijk voor het goed functioneren van het cluster.

Jouw kwaliteiten
Wij zijn op zoek naar een team manager bij wie coachen en het ontwikkelen van medewerkers in het bloed zit. Je kan je goed verplaatsen in anderen en bent in staat om van losse individuen een high performing team te smeden. Daarbij beschik je tevens over een stukje resultaatgerichtheid en heb je een sterke drive tot verbeteren en vernieuwen.

Verder heb je:

• Een hbo- of wo-diploma in een relevante studierichting
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie
• Opleiding individuele coaching / team coaching (minimaal HBO niveau) en aantoonbare ervaring in een zakelijke context (bij voorkeur binnen IT)
• Certificering op het gebied van agile (Safe, Scrum, Kanban, DevOps)
• Bij voorkeur kennis van bancaire processen

Dit krijg je van ons
Als jij gemotiveerd en met plezier naar je werk gaat, plukken klanten en collega’s daar de vruchten van. Daarom krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw werk en loopbaan zelf in te richten. Wil je een opleiding volgen? Een dagje meedraaien op een andere afdeling? Jouw innovatieve idee pitchen? Kom maar op! Met Het Nieuwe Werken kiezen we voor een goede balans tussen werk en vrije tijd. Jij bepaalt – in overleg – zelf waar en wanneer je werkt.

Salaris en extra’s
Als teammangager kom je in schaal 11. Dat betekent dat je tussen € 4.057,81 en € 6.242,77 bruto per maand verdient op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast profiteer je van een individueel keuzebudget, waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Reis je liever eerste klas? Dat mag natuurlijk ook.

Hier kom je te werken
De Value Organisatie, hét  ITC veranderbedrijf van de Volksbank, is verantwoordelijk voor alle IT-dienstverlening binnen de organisatie. De functie betreft binnen het cluster Klant Relatie. Samen met je collega’s houd je de kwaliteit van onze IT-afdeling structureel op een hoog niveau. We werken in vaste, zelfsturende teams en volgen nieuwe ontwikkelingen op de voet. IT is een belangrijke speler in de ontwikkelingen die we doormaken en de manier waarop we onze klanten willen bedienen.

de Volksbank
De Volksbank gaat met de merken ASN Bank, BLG Wonen, RegioBank en SNS de uitdaging aan om de menselijke maat in bankieren terug te brengen. Samen willen wij het huidige bankenlandschap in Nederland opnieuw vormgeven en oprecht de belangen van onze klanten voorop zetten door verantwoorde keuzes te maken in onze bedrijfsvoering. Met zo’n 3.000 collega’s zijn we vol vertrouwen en optimisme bezig om deze ambitie te verwezenlijken. Heb jij het lef om mee te werken aan een omslag in de bankenwereld? Kom meebouwen aan onze nieuwe bank èn maak het verschil voor onze klanten.