In mei 2018 is de Europese regelgeving ten aanzien van privacy: AVG, in Nederland ingevoerd. NS heeft het compliant werken met privacyregelgeving hoog in het vaandel. Ook bij het testen van applicaties wil NS daarom veilig met data van klanten en medewerkers omgaan. NS heeft een team opgezet van specialisten op Test Data Management (TDM) gebied.
De uiteindelijke verantwoordelijkheid van AVG-proof gebruik van testdata ligt bij de (Devops-) ontwikkelteams, het TDM team faciliteert de ontwikkelteams hierbij. Dit kan door het maken van scripts (zodat de teams gebruik kunnen maken van fictieve data of gepseudonimiseerde data), of door het geven van advies.
Hoe we als NS met testdata omgaan wordt vorm gegeven door verschillende stake-holders en is vastgelegd in beleid.
Dankzij jouw kenneis en ervaring met de AVG, testen en enthousiasme ben jij van onschatbare waarde bij:
Binnen NS speelt IT een hoofdrol in alle processen. We zijn afhankelijk van goede en betrouwbare IT om onze treinen te laten rijden, reisinformatie te geven, onderhoud aan de treinen te kunnen doen en zelfs koffie te verkopen. De projecten en onderhoud dat wij doen spelen zich af in een dynamische en complexe omgeving waarin vele partijen een rol spelen. Dit maakt dat er hoge eisen gesteld worden aan de IT dienstverlening van NS en dat de kwaliteit van de geleverde software erg belangrijk is. Testen is daarom binnen NS uitgegroeid tot een vak dat serieus genomen wordt.
Het testen is binnen de NS ondergebracht bij het NS Test Competence Center. Bij het NS TCC gaan we op professionele en gepassioneerde manier om met ons werk. We willen alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Dit komt tot uiting in uitgebreide opleidingsmogelijkheden, ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en agile.
Je maakt deel uit van een testdata management (TDM-) team dat voor heel NS het aanmaken en onderhouden van testdata gaat onderhouden en verbeteren (in het kader van de nieuwe Europese wetgeving AVG/GDPR).
Je sollicitatie is ontvangen en deze wordt beoordeeld door de recruiter en/of manager.
Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Je wordt uitgenodigd voor een 2e sollicitatiegesprek.
Je krijgt telefonisch een arbeidsvoorwaardelijk aanbod.
Je komt in dienst.
Je sollicitatie is ontvangen en deze wordt beoordeeld door de recruiter en/of manager.
Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Je wordt uitgenodigd voor een 2e sollicitatiegesprek.
Je krijgt telefonisch een arbeidsvoorwaardelijk aanbod.
Je komt in dienst.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.