Senior mobile ontwikkelaar (Xamarin) - Amersfoort

• Je werkt in een dynamische omgeving. Daarnaast bedenk en implementeer je oplossingen voor web en app, zowel voor Android als iOS.
• Je implementeert van zowel front-end als een deel van de back-end en je hebt hierbij je focus op de gebruikerservaring. Hierbij let je op performance en zet dat stapje extra om de gebruiker het zo gemakkelijk mogelijk te maken.
• Je bedenkt en implementeert apps die er werkelijk toe doen.

De apps en web-toepassingen die het Competence Center Mobiel (CCM) voor onze collega’s maakt, helpen de collega’s echt bij hun werk. Jij zorgt ervoor dat we aan hun verwachtingen over de functionaliteit en het gebruiksgemak van onze apps kunnen voldoen. Dat doe je door jouw ontwikkel-kennis en –kunde binnen een van onze ontwikkelteams in te zetten om toepassingen op te leveren die onze collega’s verrassen.

Als front-end ontwikkelaar zorg je ervoor dat jouw team de beste app oplevert voor onze collega’s. Je bedenkt en implementeert oplossingen voor web en app, zowel voor Android als iOS. Dankzij jouw ontwikkelkennis- en kunde en uitstekende analytische vaardigheden ben jij van onschatbare waarde bij het:

• samen met vertegenwoordigers uit de business, je Product Owner en/of UX-er vertalen van ideeën naar technische oplossingen.
• Samen met ontwikkelaars van andere afdelingen het gebruik van hun services afstemmen.
• Implementeren van koppelingen naar REST API’s van je eigen maar ook van andere ontwikkelteams.
• Implementeren van zowel front-end als een deel van de back-end en je hebt hierbij je focus op de gebruikerservaring. Hierbij let je op performance en zet dat stapje extra om de gebruiker het zo gemakkelijk mogelijk te maken.
• Bedenken en implementeren van oplossingen voor web en app, zowel voor Android als iOS. Apps worden bij het CCM ontwikkeld in Xamarin Forms/Ionic.

Het Competence Center Mobiel (CCM) vormt samen met het Competence Center Integratie (CCI) een afdeling die op een wendbare manier informatie uit NS-systemen kan ontsluiten en deze op een gebruikersvriendelijke manier kan presenteren – op welk apparaat dan ook. Daardoor kunnen onze collega's steeds makkelijker plaats- en tijdonafhankelijk bij de informatie die hen helpt om de reiziger op 1, 2 en 3 te zetten. We ontwikkelen in korte iteraties, zodat we snel bij de gebruikers van onze software kunnen toetsen of onze oplossingen waarde toevoegen.   

De afdeling deelt opgedane kennis en ervaring met andere afdelingen, Daardoor ontstaat er een 'olievlekwerking': iedereen die dat wil, wordt geholpen en kan zelf helpen om informatie toegankelijk voor iedereen te maken. Door deze activiteiten is ook een 'onboarding' routine ontstaan om snel nieuwe technologieën (bijvoorbeeld RPA, Process-mining, Kafka en meer) te adopteren en samen met onze technische domeinarchitecten en onze infrastructuurspecialisten deze technologieën tot een bruikbaar platform te transformeren. Daardoor krijgt onze IT-organisatie sneller toegang tot deze technologieën.  

• Je beschikt over afgeronde hbo-opleiding en vier jaar relevante aantoonbare programmeer ervaring.
• Je hebt ervaring met TDD en/of BDD
• Je hebt ervaring met C#, Xamarin.UITest en Xamarin.Forms.
• Kennis van HTML en CSS3; kennis van HTML5, Bootstrap, Angular en/of TypeScript is een pré.
• Ervaring met TFS/VSTS is een pré.
• Ruime ervaring met GIT.
• Ervaring met continuous integration/delivery.
• Aantoonbare ervaring met Microsoft Azure.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van € 5.087,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van fulltime dienstverband.
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week persoonlijk budget (verlof onderdeel van keuzeplan).
• De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.